が
選ばれる理由

point1 子どもの主体性を大切にする
あたたかな保育

• ・子どもたちが自分らしく健やかにいられる環境づくり
• ・安心と安全への取り組みの徹底
• ・自然とふれあいながら「生きていく力」を育む保育（自然共育®）
• ・「育てる、つくる、食べる、知る」をテーマにした豊かな食育と、自園調理の給食提供

point2 子育て支援の幅広さと
保護者様への寄り添い

• ・保育園や学童、児童館など豊富な施設形態で0～18歳までを対象にした幅広い保育事業を展開
• ・自社開発の連絡帳アプリやサブスクリプションサービスの導入で保護者様の負担を軽減
• ・臨床心理士に子育ての悩みを直接相談できる窓口（無料）の設置
• ・認可保育園での英語教室や習いごと事業との連携など、保護者様のニーズに応える取り組みを積極的に導入

point3 質向上のための取り組み

• ・全職員対象の入社前研修、年間100コマ以上の中から選べる専門研修、外部講師による研修などを多数開催
• ・園長会を定期開催し、園長同士のディスカッションを通じてノウハウの共有や情報交換・交流を推進
• ・半期毎の目標設定と振り返りで職員の主体的・継続的なスキルアップを後押し（成長支援制度）
• ・第三者評価の実施
• ・本部所属のSV（スーパーバイザー）が毎年全職員と面談（年1回 + 必要に応じて個別で実施）